Anforderungsmanager (m/w/d)

Anforderungsmanager (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen projektbegleitenden
Anforderungsmanager (m/w/d)

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Medizintechnikunternehmen, das eine langfristige
Perspektive mit anspruchsvollen, abwechslungsreichen Herausforderungen bietet. Sie sind auf der
Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Sie arbeiten gerne akribisch, haben ein sehr
gutes technisches Verständnis und eine Leidenschaft Prozesse und Abläufe detailliert zu
dokumentieren? Dann sind Sie hier genau richtig!

Aufgaben:

• Analyse und Dokumentation von fachlichen Anforderungen sowie Spezifizierungen für das
  Entwicklerteam
• Enge Zusammenarbeit, Bindeglied / Schnittstelle für ein großes Entwickler-Team
• Anforderungen überprüfen und formulieren (homogene Sprache entwickeln)
• Verantwortung für die sachgerechte Nutzung der Software innerhalb der Produktion
• Ideenprüfung und Beurteilung hinsichtlich ihrer fachlichen Anforderungen sowie Übersetzung
  in technische Konzepte und Entscheidungsvorlagen
• Sicherstellung der technischen Umsetzung unter Berücksichtigung der Anforderungen und
  angrenzenden Fachbereichen

Profil:

• abgeschlossenes Ingenieurstudium wünschenswert, alternativ Erfahrung im
  Anforderungsmanagement und eine hohe Affinität zu Technik / technisches Verständnis
• Bereitschaft an Prozessoptimierungsthemen (Normenmanagement)
• Erfahrungen in der Zulassung in der Medizintechnik von Vorteil oder die Bereitschaft diese
  zu erlernen
• Erfahrung mit der Software Polarion wünschenswert
• Eine ausgeprägte Team- und lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeit ist für Sie
  selbstverständlich
• Eine analytische, strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes
  Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab

geboten wird:

• sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit sehr kurzen
  Kommunikationswegen
• Umfangreiche Einarbeitung inkl. Schulungen im Anforderungsmanagement
• dynamisches, kollegiales und sehr motiviertes Team
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Betriebliche Sonderzahlungen