HR-Business-Partner / Recruiter / Personalreferent: in Teilzeit (17,5 Std./Wo. an mind. 3 Tagen), Arbeitszeit flexibel, 50 % Homeoffice möglich (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Schwerpunkt Recruiting: Stellenausschreibung, Sichtung der eingehenden Bewerbungen, Koordination der Vorstellungsgespräche, Abstimmung mit der jew. Fachabteilung usw.
• On- und Off-Boarding der Mitarbeitenden
• Festlegung des Personalbedarfes
• Pflege der Personalstammdaten, Personalakten und des Fehlzeitenmanagements
• Interne Kommunikation mit den Fachabteilungen und Abstimmungen mit dem Betriebsrat
• Mitarbeiterbetreuung wie beispielsweise im Bescheinigungswesen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten usw.
• Administrative Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Schulungsplänen usw.

Ihre Qualifikationen:

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit erster praktischer Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, auch gerne als „Berufseinsteiger“
• Kenntnisse im Tarifsrecht (IG Metall) sehr wünschenswert
• Hohes Maß an Empathie, Teamfähigkeit, Diskretion – ebenso wie Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, SAP-Kenntnisse von Vorteil, aber nicht ausschlaggebend
• Social-Media-Kenntnisse im Bereich Stellenausschreibungen von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig

Unser Angebot:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, Übernahme nach 12 Monaten möglich
• Faire und attraktive Entlohnung: Eingruppierung nach IGZ-Tarifvertrag + tarifliche Zulagen zur Gleichstellung des vergleichsweise Festangestellten
• Umfangreiche Einarbeitung
• Corporate Benefits