Jane Romer

Jane ist seit 2016 als selbstständige Interim Managerin für Transformation und Kommunikation tätig. Sie begleitet Unternehmen bei der Umsetzung von Transformationsprojekten im IT- und Organisationsumfeld. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf der Begleitung von Mitarbeitenden, die mit Digitalisierung, neuen Technologien und den damit verbundenen Veränderungen konfrontiert sind. Sie unterstützt sie dabei, Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen und mit den damit verbundenen emotionalen Belastungen souverän umzugehen.

Seit vier Jahren begleitet sie zudem als Mentorin Nachwuchsführungskräfte beim Einstieg in ihre neue Rolle sowie Projektmanager als Sparringspartnerin. Dabei gibt sie ihre langjährige Praxiserfahrung weiter und vermittelt bewährte Best Practices für den Führungs- und Projektalltag.

Die täglichen Herausforderungen in Transformationsprojekten haben ihr gezeigt, wie eng psychische Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft miteinander verbunden sind. Deshalb absolvierte sie eine zertifizierte Ausbildung zum Mental Health Coach. Heute verbindet sie ihre Erfahrung aus Organisationsentwicklung und Transformation mit fundiertem Wissen über Psychologie, Ernährung, das soziale Umfeld und systemische Zusammenhänge. So unterstützt sie ihre KlientInnen dabei, mentale Gesundheit nicht nur als individuelles Thema, sondern als entscheidenden Erfolgsfaktor für berufliche und persönliche Entwicklung zu verstehen.

Jane begleitet Menschen dabei, Herausforderungen mit neuer Klarheit zu begegnen, emotionale Blockaden zu überwinden und ihre Resilienz nachhaltig zu stärken.