Miriam Fiedler verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung als Spezialistin im Bereich Personalentwicklung und Ausbildung für internationale Unternehmen. Davon war sie über 12 Jahre in einer Management- und Führungsposition tätig und arbeitet freiberuflich als Coach für persönliche Veränderung – sowohl im Business- als auch im privaten Bereich.

In ihrer Karriere konnte sie ihr fundiertes Wissen in der Entwicklung von Auszubildenden bis hin zu Top-Executives erfolgreich anwenden. Als Trainerin und Moderatorin hat sie unter anderem in den Bereichen Führung, Kommunikation, Prozesse und Konfliktlösung für internationale Unternehmen in der Industrie, Design-Startups, der Automobilbranche und der IT gearbeitet.

Kompetenzen und Erfahrungen

Führungskräfteentwicklung

Miriam Fiedler unterstützt Führungskräfte mit ihrer umfangreichen Erfahrung und ihrem tiefen Verständnis für die sich wandelnden Erwartungen an die moderne Führungsgeneration. Die Konzeption für Führungskräfteentwicklungsprogrammen gehörten ebenso zu ihrer Aufgabe, wie die Durchführung von kreativen und neuen Ansätzen im Trainingsbereich.

Konfliktlösung

Bei Konflikten in Teams oder unter Kollegen steht sie als ausgebildete Mediatorin zur Verfügung, um lösungsorientierte Prozesse zu begleiten.

Ausbildung und Karriereentwicklung

Ein besonderes Herzensthema von Miriam Fiedler ist die Ausbildung und persönliche Karriereentwicklung in unterschiedlichen Schlüsselfunktionen. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Leitung und Ausbildung von jungen Menschen in verschiedenen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen. Als langjähriges Mitglied im IHK-Prüfungsausschuss kennt sie die Erwartungen und Ansprüche der Unternehmen von der Auswahl bis zur Abschlussprüfung. Sie unterstützt vom persönlichen Entwicklungsplan bis hin zur Übernahme einer Führungsfunktion.

Coaching-Philosophie

Miriam Fiedler hat Erfahrung Menschen in Veränderungen zu begleiten und legt den Fokus auf die individuellen Stärken jedes Coachees. Im Coachingprozess greift sie auf eine Vielzahl von Methoden zurück und schätzt einen humorvollen und wertschätzenden Prozessweg. Ihre Berufserfahrung bereichert Mentoring-Prozesse und die individuelle Karriereentwicklung maßgeblich.

Ganzheitlicher und systemischer Ansatz

Ihr Ansatz ist ganzheitlich und systemisch, wobei kein Thema ausgeklammert werden muss. Dadurch ermöglicht sie eine Balance der Themen, um Raum für neue Entwicklungswege zu schaffen. Sie weiß genau, welche Kompetenzen in Zukunft gefragt sind, damit eine gute Zusammenarbeit und Entwicklung in der sich verändernden Arbeitswelt Hand in Hand gehen.

Miriam Fiedler bietet mit ihrer Expertise und ihrem umfassenden Wissen eine wertvolle Unterstützung für Unternehmen und Einzelpersonen, die ihre berufliche und persönliche Entwicklung vorantreiben möchten.

Website Coach: Miriam Fiedler