Sandra Hartmann ist Coach aus Überzeugung und arbeitet leidenschaftlich gern mit Menschen, die sich selbst und die (Arbeits-)Welt ganzheitlich betrachten und gestalten möchten. Wer sich ihrer mehr als 16-jährigen Erfahrung als Beraterin, Trainerin und Coach bei der Daimler Corporate Academy und Mercedes-Benz Global Training in der Erwachsenenbildung anvertraut, wird schnell feststellen: Zur entwickelnd-konzeptionellen, organisatorischen sowie evaluierenden Kompetenz – erworben bei Planung & Umsetzung von internationalen Führungsprogrammen und Kongressen in den Themenbereichen Kulturwandel, Change Management, Work Life Integration und Konflikt/Kommunikation – kommen bei Sandra Hartmann der Blick fürs Wesentliche und die Fähigkeit zur aktiven Begleitung von Perspektivwechseln hinzu.

Behutsam wie beharrlich setzt Sandra Hartmann bei den Themen ihrer Klientinnen und Klienten an. Dabei fließt stets ihre Erfahrung aus den Aufgaben als Seminarleiterin bei Mercedes-Benz Global Training/Berlin für die deutsche Vertriebsausbildung ein. Sie kennt die Realitäten. Diese bilden den Ansatzpunkt ihrer Coachings. Die Erkenntnisse aus vielen Jahren eigener Tätigkeit im Vertrieb, u.a. in der IT-Branche und in der Automobilindustrie, runden diesen Erfahrungsschatz ab.

Sandra Hartmann stellt sich auch immer wieder eigenen Transformationsthemen. Aus dieser Kontinuität des Wandels schöpft sie stets frische Impulse für die Wirksamkeit der Arbeit mit ihren Coachees. Zusatzqualifikationen als Business Trainerin, Systemischer Coach und Beraterin für zahlreiche Techniken und Instrumente der Projektverantwortung fügt
Sandra Hartmann Praxis-Kenntnisse aus der Top-Hotellerie hinzu, in der sie ihren eigenen Berufsweg einst startete.

Diese Fülle prägt die heutige Selbständigkeit Sandra Hartmanns. Aus dem Vollen zu schöpfen, um im richtigen Moment bei Bedarf alles Gelernte loszulassen, ermöglicht ihren Klientinnen und Klienten den Zugang zu gesteckten Zielen. So entsteht der authentische Weg zum Erfolg. Durch persönliche Führungserfahrung kennt Sandra Hartmann das Spannungsfeld, das
sich zwischen Unternehmensstrategie und den Bedarfen der Mitarbeitenden oftmals herausfordernd auftut. Hier Wege zu finden, die beides verbinden und sinnstiftend für alle Beteiligten weiterentwickeln, ist ihre Mission.

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